Ik werk met ondernemers, directeuren, directies, CEOs, MTs die zich bezig houden met het op de kaart zetten van hun organisatie. Die de volgende stap willen zetten. Die de organisatie van good to great willen brengen. Van business naar brand.
Herken jij één van deze situaties:
Het gaat best goed met ons bedrijf, maar we hebben zoveel meer te bieden dan we kenbaar maken.
We hebben in geen tijden meer aan onze visie gedacht. We worden opgeslokt door de waan van de dag. Strategie is teveel op de achtergrond gekomen. We willen weer terug naar laserscherpe focus.
We verliezen onze cultuur, er veranderd zoveel. We willen onze gezamenlijke drijfveren herontdekken. Hoe houden we vast aan onze identiteit?
Wij weten niet echt wat onze klanten van ons vinden. We hebben nog niet genoeg getoetst wat zij van ons verwachten.
We weten niet of onze klanten ons zouden aanbevelen. We verliezen klanten, maar we weten niet hoe dat komt.
We zijn veel bezig met nieuwe klanten werven, en vergeten onze bestaande klanten te vaak.
We halen minder klanten binnen dan voorheen. En mijn buikgevoel zegt dat er meer aan de hand is dan alleen “de crisis”.
Wie is gebaat bij de diensten van brand[t] consulting:
Technische productie bedrijven die goed zijn in de ontwikkeling van producten, specificaties maken en een goed product op de markt zetten. Die opzoek zijn naar onderscheiding. Die door die technische insteek moeite hebben om de “zachte” kanten van de organisatie om te zetten in een merk. En dat wel willen. Die bedrijven die aan de vooravond staan om die professionalisering slag te maken met hun brand, maar niet precies weten hoe.
Consultancies met een technische insteek die uit de massa concurrentie van de hele grote merken willen stappen. Zich willen onderscheiden op die kwaliteiten die ze bijzonder maken. Een visie willen neerzetten die inspireert en tot actie leidt.
Overige business to business bedrijven die zich duidelijk op de markt willen zetten. Zich willen onderscheiden en de volgende stap willen maken naar een hoger plateau.
Wil jij met je organisatie van goed naar geweldig groeien? Klik hier voor mijn aanpak.
